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<사설> ‘글로벌’이라는 환상에서 깨어나라
글로벌(Global)이란 ‘세계적인, 지구의’라는 뜻을 가진 형용사다. 따라서 글로벌 기업이라 함은 세계적인 기업, 전 지구적인 기업을 가리킨다. 또 세계적인 기업이라 함은 월드 클래스(World class)라는 말로 번역되며 기업의 수준을 평가하는 말이다. 그러므로 기업의 국적이나 해외 지사를 많이 갖고 있다고 해서 글로벌 기업이라고 불리는 게 아니라 비록 단 한 개의 나라에...
2024.09.05
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<목요일 오후> 옛것을 발전시켜야 힘이 된다
제목 그대로 ‘옛것을 발전시켜야 힘이 된다’라는 말은 많은 사람들이 수도 없이 보고 들어서 뜻을 통달해 버렸을 것이다. 하지만 그들의 단 1%도 그대로 행하는 사람은 본 적이 없다.이 숙어는 유교 사상이 뿌리 끝까지 박혀있는 한국인들에게 정말 필요한 말이다. 한국인들은 대부분 옛것을 발전시키는 것보다 지키는 데 한이 맺혀있기 때문이다. 이러한 정서는 어쩌면 당연하...
2024.09.05
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<건강칼럼> 호르몬을 해독하면 건강이 회복된다
우리 몸의 해독 시스템이 마비되면 건강을 유지하는 전반적인 부분에 큰 영향을 미치게 된다. 특히 장 건강이 악화되어 변비가 생기면 우리 몸속 해독 시스템의 출구가 마비되는 것이다. 이렇게 되면 각종, 독소들이 몸에서 빠져나갈 수 없게 되고, 배출되지 못한 독소들로 인해 온몸의 세포들에 활성산소가 많아진다. 활성산소가 많아지면 세포의 기능이 떨어지는데, 이때 가장...
2024.09.05
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<노무사칼럼> 수습기간 운영 시에 유의해야 할 법률 정보
수습기간은 회사와 근로자 모두에게 중요한 시간이다. 회사 입장에서는 새로운 직원의 업무능력과 적합성을 평가할 수 있는 기간을 가질 수 있고, 근로자는 업무 환경에 적응하고 배울 수 있는 기회를 얻는다. 그렇다면 수습기간을 운영할 때 법적으로 유의해야 할 사항은 무엇이 있을까?먼저 수습기간 중 급여에 대한 법적 규정을 살펴보겠다. 최저임금법 시행령 제3조에 따르...
2024.09.05
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<말말말> “잡아낸다고 다 내쫓을수 있을까?”
“잡아낸다고 다 내쫓을수 있을까?”온라인 재판매 모니터링을 강화하는 회사들이 늘고 있는데 적발해도 고민일 것이라며…“초장에 잡아야 하는데…”업계의 한 관계자는 오픽스테크의 규모가 400억 원대지만, 수사기관은 이를 쌈짓돈 수준으로 보고 콧방귀도 뀌지 않을 거라며…“드디어 끝났다”한 업계 관계자는 1년 중 가장 매출이 안나오는 7~8월이 끝났다며…“올림픽에선 못 했지만...
2024.09.05
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<만평> 여긴 어디?
2024.09.05
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<사설> 직판조합 신임 이사장 선임에 부쳐
직접판매공제조합이 차기 이사장직에 배수정 한국암웨이 대표이사를 선임했다. 초대 박세준 이사장에 이어 두 번째로 현직 대표이사가 이사장직을 맡게 된 것이다. 업계를 잘 아는 인사가 조합의 수장을 맡는다는 측면에서는 기꺼이 환영할 만한 일이다. 산적한 현안들을 전부 해결하지는 못하더라도 함께 아파하고 함께 고민할 수는 있겠다는 기대가 생긴다. 그동안 두 공...
2024.08.29
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<목요일 오후> K-건강기능식품으로 도약해야
지난 8월 27일 ‘2024 세계 제약·바이오·건강기능 산업 전시회(Hi Korea)’에서 국내 건강기능식품 제조업체의 해외 시장 진출을 돕기 위한 정보 교류의 장으로서 ‘K-건강기능식품의 글로벌 진출 전략 콘퍼런스’가 개최됐습니다. 식약처, 식품의약품안전평가원, 고려대학교 식품규제과학과와 함께 개최한 이번 콘퍼런스는 ▲기능성 원료 기술지원 및 글로벌 규제조화 ▲건강기...
2024.08.29
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<건강칼럼> 건강 운명을 바꾸는 길로 가는 방법
건강한 삶을 위한 방법은 아주 다양하다. 이런저런 방법을 제시하면 건강을 위해 그렇게까지 유난 떨지 않아도 잘 먹고 잘 사는 사람들이 있다고 얘기하는 경우가 종종 있다. 이런 말은 예전에는 통했을 수 있지만 지금은 그렇지 않다. 생활 환경이 나아지고 전에 비해 경제적 수준도 향상된 만큼 요즘에는 다른 유전자를 타고난다. 어떤 사람은 술을 많이 마시고, 흡연과 ...
2024.08.29
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<노무사칼럼> 하반기부터 지원 확대되는 육아기 근로시간 단축제도
근로자들의 일과 가정의 균형을 맞추고 원활한 육아를 지원하기 위해 고용노동부에서는 여러 제도를 시행하고 있다. 그중 하나가 바로 ‘육아기 근로시간 단축제도’다. 2024년 7월 1일부터 육아기 근로시간 단축제도에 대한 지원이 확대된 만큼, 어떤 변화가 있는지 자세히 알아보겠다.육아기 근로시간 단축제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 근로...
2024.08.29
