-
<말말말> “아끼기만 한다고 되나”
“아끼기만 한다고 되나”새해가 되면서 업체들이 인원 정리와 예산 줄이기에 나서지만 아끼기만 해서는 결국 시간이 지나 창고가 비는 상황에 이를 수 있다고…“이름만 바뀌는 대동계 방식 사기에 자꾸 속아”곗돈을 입금토록 한 뒤에 하위 계원을 모으면 더 큰 수익을 올릴 수 있다는 대동계 방식의 사기가 지방에서 이름만 바꿔 다시 유행하고 있다며…“주변에서 바보래”모 업체의...
2026.02.06
-
<만평> 꽉 잡아~!!
2026.02.06
-
니오라코리아, '큐레어'와 맞손… 실내 환경 개선 시장 진출
생활 환경에 대한 관심이 높아지는 가운데, 니오라코리아(유)(지사장 김희나)가 실내 환경 개선 시장에 본격 진출하며 새로운 사업 확장을 예고했다. 기존의 개인 중심 케어 제품군에서 한 발 더 나아가,&n...
2026.02.06
-
<사설> 신뢰 없으면 생존도 없다
글로벌 에센셜 오일 전문 기업 영리빙(Young Living)을 둘러싼 ‘다단계 포기설’이 화제가 되고 있다. 발단은 한 유명 유튜버의 폭로였으나, 이와 관련한 본사의 불투명한 태도와 한국 지사의 모호한 해명이 사태를 더 키우는 것은 아닌지 걱정스럽다. 유튜버가 사과 영상을 올리며 일단락되는 듯했던 논란은 본사의 침묵을 통해 ‘불신’이라는 더 큰 불씨를 지피고 말았다. 이번 ...
2026.01.30
-
<목요일 오후> 현대판 ‘호부호형’ 체험기 규제의 역설
홍길동전에서 홍길동은 아버지를 아버지라 부르지 못하고, 형을 형이라 부르지 못합니다. 혈연이라는 명백한 관계가 있음에도 제도와 신분의 벽 앞에서 말할 수 없는 존재가 되는 것입니다. 오늘날 직접판매업계가 제품을 홍보하는 현실 또한 이와 닮아 있습니다. 자신이 써보고 좋았던 제품을 좋다고 말하지 못하는 상황은 현대판 ‘호부호형’이라 해도 과언이 아닙니다.직접판...
2026.01.30
-
<노무사칼럼> 노란봉투법 시행령 공개, 어떤 게 바뀌었을까
2025년 11월 25일 교섭창구단일화절차 개정 내용을 담은 노란봉투법 시행규칙 개정안이 입법예고되었다. 2025년 9월 9일 개정되어 2026년 3월 10일 시행 예정인 「노동조합 및 노동관계조정법」(이하 ‘노조법’)에서 제2조제2호 후단에 따른 사용자성을 새로이 규정함에 따라, 해당 사용자와의 교섭 절차에 관한 세부사항을 보완하기 위한 것이다. 이 시행규칙 개정안은 2026년 1...
2026.01.30
-
<말말말> “결국 경영 마인드가 바뀌어야”
“결국 경영 마인드가 바뀌어야”한 업계 관계자는 경영자들이 경쟁하되 서로 성장을 도모해야 하는데, 지금은 그냥 싸우기만 한다며…“말려도 안 듣고, 말려도 또하고”불법 피라미드나 유사수신 등의 피해를 보는 사람들 대부분이 주위에서 아니라고 해도 듣지 않는다며…“개가 갑자기 돌아댕겼다니까”모 업체의 사업자는 자신이 키우는 노견에게 자사의 제품을 먹였더니 움직임이 ...
2026.01.30
-
<만평> 험난해진 항로
2026.01.30
-
니오라코리아, '2026 파워 스타트 트레이닝' 성황리 개최
니오라코리아(유)(지사장 김희나)는 1월 21일 몬드리안 서울 이태원에서 일부 리더들을 대상으로 '2026 파워 스타트 트레이닝'을 진행했다. 이번 행사에는 니오라의 글로벌 비전과 한국 시장에 대한 메시지를 직접 전...
2026.01.30
-
<사설> 인재 키워야 업계가 큰다
한국 진출을 준비하는 글로벌기업을 중심으로 사람이 없다는 말이 흘러나온다. 사람이 없다는 말은 물리적 인간을 지칭하는 게 아니라 능력과 자격, 경험을 두루 갖춘 인재가 없다는 말이다. 많이들 폐업했다고는 하지만 그래도 110여 사가 영업을 하는 이 업계에 인재가 없다는 말은 각각의 기업이 지닌 임직원 양성 프로그램에 하자가 생긴 것은 아닌지 의심하게 한다. ...
2026.01.23
TOP 10
