<노무사칼럼> 유의 깊게 봐야 할 달라진 노동관계법

새해부터 달라지는 노동관계법령에는 무엇이 있을지, 인사 노무담당자는 어느 부분을 유의 깊게 관리해야 할지 살펴보고자 한다.▲최저임금 인상 및 최저임금 산입범위 확대: 가장 눈에 띄는 변화는 단연 최저임금 인상이다. 최저임금이 최초로 1만 원대를 돌파했다. 구체적으로 2024년 최저임금은 9,860원이었던 것에 비해 2025년 최저임금은 1만 30원으로 전년 대비 1.7% 인상...

2025.03.13

<말말말> “뒷감당은 누가하라고”

“뒷감당은 누가 하라고”행사 분위기에 고무된 임원들이 사업자들에게 지키지 못할 약속을 한다며…“안정이 돼도 문제”국정이 안정되든 안되든 직접판매업계는 계속해서 힘들 것 같다며…“성능 하나는 확실해”일각에서는 업계 제품의 가격대가 좀 비싸도 제품 퀄리티는 좋다며…“상반기는 글렀어”모 업체의 관계자는 올해 상반기 매출이 예상치를 밑돌 것으로 예상하고 있다며… 

2025.03.13

<사설> 전문가 돼야 전문직으로 인정받는다

많은 사람들은 다단계판매라고 하면 부정적인 이미지를 떠올린다고 한다. 심지어 업계의 종사자들마저 자부심을 느끼기보다는 스스로 위축되는 경향을 보인다. 이처럼 우리 산업이 부정적으로 인식된 데는 태동기부터 시작된 다양한 사건 사고를 배경으로 한 취재나 진실과는 상관없이 선정적으로 보도해 온 언론 매체의 영향이 크다. 국민 대다수가 다단계판매나 다단계판매원...

2025.03.07

<목요일 오후> 규제와 과학적 근거는 차이가 있다

글로벌 경제 위기와 탄핵 정국 등 대내외 불확실성 가중으로 내수가 위축되며 대한민국 경기 침체가 장기화되고 있습니다. 이런 이유로 다단계판매업계도 극심한 불황의 늪에 빠져 있습니다. 업체들마다 생존을 모색하기 위해 프로모션, 각종 행사 등 모든 방법을 동원하며 몸부림 치고 있지만, 침체의 터널은 여전히 끝이 보이지 않습니다.버티고 버티지만 벼랑 끝에 몰린 업체...

2025.03.07

<건강칼럼> 치유와 건강 유지를 위한 감정처리 능력

건강과 질환, 스트레스 관리, 질병 예방과 치유에 있어서 정신과 신체에 관한 감정조절 부분은 중요한 역할을 한다. 감정처리 능력은 책임감 있게, 자신을 희생시키지 않으면서 자해적이지 않게 주변 환경과 관계를 맺을 수 있게 해주는 능력이다. 그런 능력은 불가피한 인생의 스트레스에 직면하거나 불필요한 스트레스를 만들어 내는 일을 피하고, 치유 과정을 촉진 시키는데 ...

2025.03.07

<노무사칼럼> “통상임금, 어디까지니?”

임금인상 소급분도 통상임금에 해당

“임금 소급 인상분도 통상임금에 포함될 수 있다”는 대법원의 판결은 기업과 근로자의 관계에 새로운 균형점을 던진다. 통상임금은 연차수당, 연장.야간.휴일근로수당의 기초가 되는 만큼, 이를 둘러싼 논의는 줄곧 노동권과 경영 안정성 사이의 줄다리기가 되었다. 이번 판결은 소급 인상분이 통상임금에 포함될 가능성을 열며 이 줄다리기에 새로운 규칙을 추가했다(대법 2021...

2025.03.07

<말말말> “제품이나 대표 얼굴보고 가나 보상플랜보고 가는거지”

“제품이나 대표 얼굴보고 가나 보상플랜보고 가는거지”사업자가 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 수익과 직결된 보상플랜이라며… “더 이상 부업으로서 메리트 없어”한 업계 관계자는 배달 기사, SNS 계정 운영 등 부업 선택지의 다각화로 인해 다단계판매의 경쟁력이 떨어졌다며… “매년 해서 덤덤합니다”업계의 한 관계자는 매년 계속되는 구조조정이 ...

2025.03.07