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<목요일 오후> 범인은 우리 뇌의 게으름이다
‘다단계’, ‘직접판매’ 이 단어들을 듣는 순간 어떤 생각이 드는가? 아마 열에 아홉은 인상을 찌푸리거나 고개를 저을 것이다. 누군가에게는 소중한 직업이자 생계를 이어갈 수 있는 수단이지만, 우리 사회에서 이 단어는 오랫동안 ‘사기’, ‘욕심’, ‘쫄딱 망하는 길’ 같은 무서운 말들과 함께 좋지 않은 시선을 받아 왔다. 업계는 꽤 오랫동안 억울하다고 외쳐왔지만, 사람들의 ...
2026.01.09
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<노무사칼럼> 직장 내 괴롭힘 결과, 공개해도 될까
2019년 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 이후 매년 신고 수는 증가세를 그리고 있다. 고용노동부 통계에 따르면 직장 내 괴롭힘 신고 건수는 2020년 5,823건에서 2024년 1만 2,253건으로 매년 증가했다. 이는 근로자들의 권리의식 향상과 함께 사업장의 조사 및 대응 의무도 더욱 중요해지고 있음을 의미한다. 그래서인지 최근 다음과 같은 질문을 하는 경우가 늘어나고 있다. ...
2026.01.09
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<목요일 오후> 멈춤에서 도약으로 침체를 넘어서자
직접판매업계에 2025년은 결코 쉽지 않은 시간이었습니다. 경기 둔화, 소비심리 위축, 유통 환경의 급격한 변화 속에서 업계는 스스로의 한계를 마주해야 했습니다. 그러나 위기는 언제나 전환의 출발점이기도 합니다. 필자는 지난해 10월부터 12월까지 많은 업체들의 연말 컨벤션 현장을 취재했습니다. 여기에서 확인된 공통된 메시지는 분명했습니다. 직접판매업계의 202...
2025.12.26
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<노무사칼럼> 노란봉투법 통과 무엇이 변했고 대응방안은 무엇인가
2025년 8월 24일, 국회 본회의에서 ‘노란봉투법’으로 알려진 「노동조합 및 노동관계조정법」 제2·3조 개정안이 통과됐다. 통과 직후 재석 186명 중 찬성 183표, 반대 3표로 압도적 가결이 이뤄졌으며, 여야 간 신경전 끝에 법안은 6개월의 유예 기간을 거쳐 2026년 봄에 시행될 예정이다.무엇이 어떻게 바뀌었나?첫째, ‘사용자’ 개념의 대폭 확대: 기존에는 근로계약을 체결한 ...
2025.12.26
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<목요일 오후> 의전이 곧 신뢰다
상당수의 사람에게 ‘의전(儀典)’이란 용어 자체가 낯설고 설령 이 용어를 알고 있다고 하더라도 지나친 격식, 과도한 형식 등 무언가 불편하고 부정적인 것을 연상하게 된다. 행사장에서 내 자리의 위치는 어떻고, 내 이름은 몇 번째로 불리는지. 이런 것들 말이다. 실제로 이런 사소한 문제 때문에 기관단체, 기업 등의 행사장에서 고성이 오가기도 한다.하지만 외교부에 따르...
2025.12.19
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<노무사칼럼> 5인 미만 사업장 적용되지 않는 근로기준법은 무엇일까
한국의 근로 현장에서 5인 미만 사업장은 흔히 “법의 보호 사각지대”라는 표현으로 불린다. 실제로 우리나라 전체 사업체의 86%가 5인 미만 소규모 사업장에 속해 있어, 근로자의 비중도 결코 적지 않다. 그럼에도 불구하고 이들 근로자에게는 근로기준법의 상당수 조항이 적용되지 않아 노동권 사각지대가 꾸준히 지적되고 있다.현행 근로기준법은 5인 미만의 작은 사업장의 경...
2025.12.19
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<목요일 오후> 죽기 전 후회하지 않으려면?
미국 국립의학도서관(National Library of Medicine)에서 발표한 연구결과에 따르면, 90%의 사람들은 일반적으로 삶의 후회를 경험한다는 사실을 발견했다. 여기서 말한 후회는 개인적인 선택의 결함으로 인한 불편함에서부터 절망과 수치심과 같은 부정적인 반응을 유발하는 복잡한 경험까지 다양하다.79~98세 사이의 노년층들은 미처 처리하지 못한 일, 사랑하는 사람을 잃은 ...
2025.12.12
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<노무사칼럼> 경업금지약정 어디까지 효력이 인정될까
기업들이 경쟁력 보호를 이유로 직원들에게 ‘경업금지약정’을 요구하는 경우가 있다. 경업금지약정이란 근로자가 퇴직 후 일정 기간 동안 사용자와 경쟁관계에 있는 회사로 이직하거나 스스로 유사 영업을 하지 않겠다고 약속하는 것을 말한다. 기업 입장에서는 기술과 영업비밀 보호를 위해 필요할 수 있지만, 근로자 입장에서는 직업선택의 자유를 과도하게 제한하는 장치가 ...
2025.12.12
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<목요일 오후> 모소 대나무의 지혜
중국 동부의 척박한 땅에서 자생하는 ‘모소 대나무’는 그 독특한 생태만으로도 우리에게 묵직한 울림을 준다. 농부가 씨를 뿌리고 매일같이 정성껏 물을 주며 돌보지만, 안타깝게도 이 나무는 첫해에 아무런 변화조차 보이지 않는다. 이듬해도, 다음 해에도 마찬가지다. 무려 4년이라는 긴 시간 동안 땅 위로 솟아오른 것이라곤 고작 3cm 남짓한 아주 작은 순 하나뿐이며 눈을 ...
2025.12.05
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<노무사칼럼> 사업장에서 꼭 알아야 할 부당노동행위 유형
노사관계에서 자주 등장하는 ‘부당노동행위’는 사용자가 노동조합 활동을 억압하거나 근로자의 정당한 권리를 침해하는 행위를 말한다. 이는 「노동조합 및 노동관계조정법」(이하 노조법) 제81조에서 구체적으로 규정하고 있으며, 헌법이 보장한 노동 3권, 즉 단결권·단체교섭권·단체행동권을 실질적으로 보장하기 위한 장치다. 하지만 현장에서는 부당노동행위의 개념과 범위...
2025.12.05
